{"id":630,"date":"2017-07-03T10:00:29","date_gmt":"2017-07-03T08:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/despresdelcancer.cat\/index.php\/2017\/06\/28\/recursos-para-la-reinsercion-laboral\/"},"modified":"2026-07-23T15:05:39","modified_gmt":"2026-07-23T13:05:39","slug":"recursos-para-la-reinsercion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/despresdelcancer.evidenze.events\/es\/recursos-para-la-reinsercion-laboral\/","title":{"rendered":"Recursos para la reinserci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

Una gran proporci\u00f3n (40%) de las personas con un diagn\u00f3stico de c\u00e1ncer tienen menos<\/strong> de 65 a\u00f1os<\/strong>, es decir que son diagnosticados en edad laboral<\/strong>. La reincorporaci\u00f3n<\/strong> al mundo laboral<\/strong> tras el c\u00e1ncer representa un factor muy prevalente y con una repercusi\u00f3n importante<\/strong>. Tanto es as\u00ed que las neoplasias<\/strong> son la segunda<\/strong> causa<\/strong> de p\u00e9rdida de a\u00f1os laborales, s\u00f3lo por detr\u00e1s de las enfermedades psiqui\u00e1tricas.<\/p>\n

La vuelta al mundo laboral<\/h2>\n

A pesar de ser un problema tan prevalente, parece que no se est\u00e1 dirigiendo de forma adecuada. Tal y como puso de manifiesto la gu\u00eda para mejorar la calidad en el control integral del c\u00e1ncer CanCon joint action<\/em>, se ha detectado que la implementaci\u00f3n de servicios de apoyo social<\/strong> y rehabilitaci\u00f3n<\/strong> profesional<\/strong> es muy heterog\u00e9nea entre los diferentes pa\u00edses de la uni\u00f3n europea. en este sentido, s\u00f3lo pa\u00edses como Francia, Finlandia y Pa\u00edses Bajos ofrecen servicios como la valoraci\u00f3n de las necesidades<\/strong> sociales<\/strong>, la evaluaci\u00f3n de la capacidad<\/strong> de trabajo<\/strong> y facilitan los datos de contacto de profesionales<\/strong> de este \u00e1mbito. En Espa\u00f1a, estos servicios s\u00f3lo se ofrecen si el paciente los solicita expresamente.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, en un estudio que public\u00f3 la FECEC<\/strong> el 2015, tambi\u00e9n se pon\u00edan de manifiesto las dificultades<\/strong> en el \u00e1mbito laboral<\/strong> de las mujeres que han sufrido c\u00e1ncer de mama. Este informe contribuye a visibilizar<\/strong> diferentes vivencias en cuanto la vuelta<\/strong> al trabajo<\/strong> una vez finalizada la fase m\u00e1s activa del tratamiento.<\/p>\n

Pero, \u00bfde qu\u00e9 hablamos cuando hablamos de reinserci\u00f3n<\/strong>? Aunque gran parte de los supervivientes pueden volver a su trabajo (alrededor del 60%), muchos no pueden hacerlo por las limitaciones<\/strong> derivadas de su enfermedad<\/strong> o el tratamiento<\/strong>. En el primer caso hablamos de reincorporaci\u00f3n<\/strong>, mientras que en el segundo hablar\u00edamos de reinserci\u00f3n<\/strong>. En los casos en los que no es posible trabajar de lo que era el oficio o trabajo habitual debido a las secuelas, ser\u00eda muy recomendable hacer un acompa\u00f1amiento<\/strong>, facilitando el acceso a servicios<\/strong> de orientaci\u00f3n<\/strong> y acogida<\/strong>, y ofreciendo cursos de formaci\u00f3n<\/strong> para desarrollar<\/strong> nuevas habilidades<\/strong> que puedan facilitar el cambio <\/strong>de trabajo<\/strong>. Sin embargo, actualmente no existen<\/strong> servicios de orientaci\u00f3n<\/strong> laboral<\/strong> espec\u00edficamente para las personas que han superado un c\u00e1ncer.<\/p>\n

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Repr\u00e8n<\/em>, servicio de orientaci\u00f3n laboral despu\u00e9s del c\u00e1ncer<\/h2>\n

Para dar respuesta a estas necesidades, la Federaci\u00f3 Catalana d\u2019Entitats contra el C\u00e0ncer (FECEC) ha puesto en marcha este a\u00f1o el primer programa de este tipo. Repr\u00e8n<\/em><\/strong>, servicio de orientaci\u00f3n laboral despu\u00e9s del c\u00e1ncer<\/em>, es un servicio de orientaci\u00f3n laboral gratuito, y tiene el objetivo de acompa\u00f1ar y dar apoyo a las personas que han sufrido un c\u00e1ncer y buscan un trabajo adaptado a sus necesidades emocionales y f\u00edsicas. Esta iniciativa hace una evaluaci\u00f3n individualizada<\/strong> de las necesidades<\/strong> de las personas, para acogerlas al programa Incorpora de La Caixa, que proporciona asesoramiento gratuito<\/strong> de orientaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n a aquellas personas con riesgo de exclusi\u00f3n social, con el fin de facilitarles el acceso al mundo laboral.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Los aspectos sociales<\/strong> y de reincorporaci\u00f3n<\/strong> al mundo laboral<\/strong> deber\u00edan integrarse de forma precoz<\/strong> en la atenci\u00f3n despu\u00e9s de la fase activa del tratamiento contra el c\u00e1ncer. Estas pol\u00edticas deber\u00edan ser de car\u00e1cter p\u00fablico<\/strong> y centrarse en las personas<\/strong>, ayud\u00e1ndolas a empoderarse<\/strong>, desarrollar competencias<\/strong> y habilidades<\/strong> nuevas y proporcionando las herramientas que les permitan hacerlo. La aparici\u00f3n de programas<\/strong> espec\u00edficos<\/strong> como Repr\u00e8n<\/em>, servicio de orientaci\u00f3n laboral despu\u00e9s del c\u00e1ncer<\/em>, es un primer paso, aunque bastante incipiente. Aunque todav\u00eda queda mucho camino por hacer en este sentido, la aparici\u00f3n de este tipo de iniciativas<\/strong> es muy positiva<\/strong> y contribuye a visibilizar<\/strong> las necesidades de este colectivo.<\/p>\n

Referencias<\/strong><\/h3>\n

Societat Espanyola d\u2019Oncologia M\u00e8dica (SEOM) (2012). Largos supervivientes en C\u00e1ncer (Monografia).<\/u><\/a><\/p>\n

Cancer Control Joint Action (CanCon) (2017). European Guide on Quality Improvement in Comprehensive Cancer Control (guia).<\/u><\/a><\/p>\n

Federaci\u00f3 d\u2019Entitats Contra el C\u00e0ncer (FECEC) (2015). Estudi per a la millora de la integraci\u00f3 i reincorporaci\u00f3 laboral de les dones que han patit c\u00e1ncer de mama (Informe).<\/u><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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